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| 名称：人力资源经理（CHD）培训课程 |
关注：19937次 |
实习：447次 |
价格：120.00元 |
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| 内容描述 |
随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企业的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
人力资源经理（CHD）培训课程具体项目介绍：
培训方式：课堂教学；网上实训。
培训课程：相关理论教学课程，网上实训课程。
培训证书：《IPA国际职业经理人认证》《初级国际职业经理人证书》《中级国际职业经理人证书》《高级国际职业经理人证书》。
职业目标：初级人力资源师----中级人力资源师----高级人力资源师----首席人力资源总监（CEO）。一、教学内容：通过本章学习，了解企业招聘与甄选的方法。二、相关知识点 ：招聘的定义和作用、原则、方法；甄选的定义和作用。三、课时分配：2课时。四、建议教材与教学参考书：《人力资源实习指导书》。 五、教学形式与考核方式：撰写实习报告。
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实习内容
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课时安排
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第一实训单元：
人力资源专业素质实训
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实训项目1：招聘与甄选
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2
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实训项目2：培训与开发
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4
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实训项目3：绩效管理实训
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2
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实训项目4：薪酬福利设计与管理
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2
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实训项目5：劳动关系管理
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4
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第二实训单元：人力资源岗位管理实训
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实训项目6：供应链管理中的人力资源经理
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8
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第三实训单元：
企业流程实习中的人力资源经理
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实训项目7： 企业策划创建中的人力资源经理
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4
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实训项目8：企业申办登记中的人力资源经理
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2
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实训项目9：企业运营管理中的人力资源经理
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2
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实训项目10：企业运营总结中的人力资源经理
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2
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第四实训单元：实习报告撰写
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实训项目11：在线完成《实习报告》
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4
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考核及结业、颁证
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4
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合 计
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40
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