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名称:人力资源经理(CHD)培训课程 |
关注:19937次 |
实习:447次 |
价格:120.00元 |
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内容描述 |
随着经济全球一体化时代的到来,企业的发展不再仅限于技术的竞争,市场的竞争,更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中,除了要维护好和客户的关系,掌握先进的行业生产技术,还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员,才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企业的宝贵财富,是人力资源管理的核心。吸引人才,留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
人力资源经理(CHD)培训课程具体项目介绍:
培训方式:课堂教学;网上实训。
培训课程:相关理论教学课程,网上实训课程。
培训证书:《IPA国际职业经理人认证》《初级国际职业经理人证书》《中级国际职业经理人证书》《高级国际职业经理人证书》。
职业目标:初级人力资源师----中级人力资源师----高级人力资源师----首席人力资源总监(CEO)。一、教学内容:通过本章学习,了解企业招聘与甄选的方法。二、相关知识点 :招聘的定义和作用、原则、方法;甄选的定义和作用。三、课时分配:2课时。四、建议教材与教学参考书:《人力资源实习指导书》。 五、教学形式与考核方式:撰写实习报告。
实习内容
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课时安排
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第一实训单元:
人力资源专业素质实训
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实训项目1:招聘与甄选
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2
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实训项目2:培训与开发
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4
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实训项目3:绩效管理实训
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2
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实训项目4:薪酬福利设计与管理
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2
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实训项目5:劳动关系管理
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4
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第二实训单元:人力资源岗位管理实训
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实训项目6:供应链管理中的人力资源经理
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8
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第三实训单元:
企业流程实习中的人力资源经理
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实训项目7: 企业策划创建中的人力资源经理
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4
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实训项目8:企业申办登记中的人力资源经理
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2
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实训项目9:企业运营管理中的人力资源经理
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2
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实训项目10:企业运营总结中的人力资源经理
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2
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第四实训单元:实习报告撰写
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实训项目11:在线完成《实习报告》
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4
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考核及结业、颁证
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4
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合 计
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40
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