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人才规划

鲁花人将牢记党和国家领导人的嘱托，始终围绕科学发展观，树立以人为本的思想，在保持已有业绩的基础上，站在大市场、大农业的战略高度，将技术优势、品牌优势和资源优势转化为产业优势和市场优势，为解决中国食用油短缺和国家食品战略安全,做出我们的贡献。董事长在几年之前就提出了集团公司人才发展战略的指导思想，分公司后备干部竞聘机制，是集团公司实施人才战略的重要策略。倡导“关心人、爱护人、培养人”的爱人思想，让更多的优秀人才脱颖而出，为人才的发展提供广阔的发展空间，为打造鲁花不可模仿的竞争差异化奠定良好基础。

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