进入10月以来，学院招聘会一场接一场，大部分同学都已签约，但扬大信息工程学院计算机专业的孙迪却一点也不急，“我并不想从事计算机方面的工作，因为我们专业的发展空间太小。”孙迪的职业理想是从事销售或人力资源管理方面的工作，她至今仍在各个招聘会之间奔波。
记者调查发现，如今的校园职场正在悄然发生变化。一方面，随着大批“88后”、“90后”大学毕业生进入职场，他们不仅仅关注薪水情况，而且更加看重发展空间；另一方面，专业之间的薪金水平差距持续拉大，专业间起薪最高相差竟达一倍之多。由此，在大学校园中像孙迪一样的“跳跳族”应运而生，他们不再倾向于在本专业找工作，而更加热衷于跨专业谋求发展。
现 象
“跳跳族”频现校园职场 小玉（化名）是文秘专业的一名毕业生，凭借着才貌俱佳的优良条件，她成了本专业的一名求职“达人”。尽管手握一沓Offer，但是小玉却拒绝签约，“文秘专业吃的是青春饭，起薪也不过1500元。”
在内心深处，小玉更热衷于人力资源方面的工作，“和文秘工作内容差别不大，但是更具‘技术含量’。而且，一个资深的HR（HR是human resource的缩写，是指人力资源管理），发展空间、薪资空间更为巨大。”
机械专业可以说是近些年来最好就业的专业，但是“90”后小毛却对本专业一点也提不起兴趣。有公司向他伸出橄榄枝，月薪3000元，还是被他回绝了。“每天都和机器打交道，穿着工作服，浑身油味儿，想想心里就不自在。”
不过，小毛有一手好文笔，大学期间加入了校新闻社，“豆腐块”大小的新闻稿件频现国内大小报刊。小毛的理想就是成为一名新闻人，至今他应聘的单位都是媒体行业，“对我来说，机械行业只是一个备胎，没有选择余地时，再作考虑吧。”
原 因
所学专业就业起薪过低 记者了解到，在“跳跳族”当中，文科生占了绝大多数，他们跨专业找工作的主要原因在于起薪过低。
据孙迪透露，目前理工科专业方面所提供的平均月薪约为2500元左右，最高达3000元左右。而文科类专业的起薪平均只有1500元左右，与理工科相比最高相差近一倍。
12月15日，中国社会科学院社会学研究所、社会科学文献出版社联合发布2011年《社会蓝皮书》。 《蓝皮书》指出，目前大学毕业生月薪期望值都高于实际月薪水平。“在物价水平越来越高的今天，月薪在2000元怎么生活？” 孙迪给出了“跳跳族”当中文科生占多数的主要原因。
而扬州的现实状况也说明了这一点。
近日，在扬州某论坛一个名为《我是个拿着1500的薪水每个月入不敷出的外地人》的帖子，引起了众多网友的关注。
发帖人说，她毕业于一所三本院校，12月份开始从事现在的工作，工作内容都是从头学起，月薪1500元，无任何补贴，加班1.5-2倍。发帖人的男友毕业于外省某重点大学，“但是专业不对口，又是技术性的工作，所以只能从头学起，有点小累，6月份开始月薪3000元。”
发帖人将11月份的开销算了一笔账：吃饭650左右，水果50左右，生活用品150左右，零食400左右，牛奶面包100左右，交通200左右，化妆50，衣服850左右，手机费80，其他250，房租每个月600块，总花销为3380元。
从回复帖中，许多人都对楼主的遭遇产生了共鸣，“当有一天人们开始关心温饱时，我觉得真的是件很悲哀的事情。”网友“我是说谎的人”在回复中如是说。
“物价在上涨，肯定是要考虑生活的成本的。”孙迪说，她的想法也代表了大部分“88后”、“90”后毕业生们的共同想法，“有没有良好的福利，比如说保险交得全不全、有没有租房补贴、有没有出车贴，肯定都要考虑在内的，还有就是考虑工资上涨得快不快。”
据了解，为了提高成功率，许多“跳跳族”在大一、大二时就已开始准备，“参加各种社会实践活动，考各种各样的证件。”如今，在许多大学毕业生当中“计算机证”、“四六级证”已不再新鲜，越来越多的大学生去参加各种职业资格考试，司法证、秘书资格证、报关员证等尤为吃香。
建 议
企业须增加员工认同感 “就业环境导致毕业生的第一份工作不是太理想、用人单位不重视新员工的培训、毕业生的心态太浮躁。”有关专家认为，“跳跳族”的行为是一个危险的信号，值得引起有关方面的思考。
“‘跳跳族’一般是由于对工作环境不认同才选择‘跳’的，即使一‘跳’成功，在现实工作中，如果摆不正心态，就会来回跳槽，肯定不利于自身的发展。”
专家认为，对于高校而言，“跳跳族”的出现，明显浪费了资源。“高校需要思考的是，如何加强对毕业生的引导，引导他们及早进行职业生涯的规划，加深他们对职业的理解与认识。”
专家同时认为，“跳跳族”与“跳槽”是相伴的。用人单位也应为刚毕业的新员工明确规划好职业发展的路径，做好入职培训，帮助他们顺利度过职场磨合期。“一方面是就业难，而另一方面是风风火火的招聘。企业也应该从提高待遇、加强企业文化建设入手，留心留人。” 来源： 扬州晚报