2010年地方就业创新事件
    一、一些省市小额贷款大幅提升
    一些省市特别是创业型城市大胆创新，探索推广“贷免扶补”、“公司+农户”、“联保联贷”等新模式，在贷得出、用得好、收得回三个环节创造新的成功经验，贷款规模创历史新高，贷款质量大幅提升。
    二、一些省市创业实训和创业孵化成为新亮点
    一些省市充分发挥互联网和现代教育技术优势，建立网上创业培训学院；引入多种先进技术，开展创业实训；积极利用各类产业园区、闲置厂房建立创业孵化基地，探索建立“场地+资金+导师+实训”等“一体化”孵化服务。
    三、一些地区大学生就业见习取得新成效
    一些地区结合本地实际制定见习管理办法，加大财政资金补贴力度；完善见习基地的跟踪管理与评估制度，形成能进能出的淘汰机制；举办就业见习供需洽谈会，完善见习服务，加强宣传引导。
    四、一些地区个体工商户和私营企业大幅增长
    一些地区特别是创业型城市，不断优化创业环境，积极落实促进民营企业发展的各项优惠政策，降低市场主体准入门槛，加大信贷支持力度，个体工商户、私营企业数量较前一年有大幅度增长。
    五、部分地区率先运用新技术，提升就业服务功能
    部分地区积极探索信息化服务新模式，运用互联网、移动通讯网和网上、手机互动，远程见工等技术，实现劳动力供求双方跨区域、低成本、高效便捷的对接和匹配。
    六、部分地区组织企业上岗培训，提高农民工就业质量
    一些地区积极组织开展面向农民工的企业上岗培训，加大培训补贴力度，创新培训方式，提高培训质量，发挥技工学校、职业学校技能培训主渠道作用，推广培训券的做法，探索培训经费直补用工企业的办法。
    七、部分地区探索创新加强劳务品牌建设
    部分地区在推动农村劳动力转移就业工作中，更加注重层次和质量的提升。积极创新推进劳务品牌建设，在提高劳动力素质，提升劳务输出质量，加强科学管理，强化诚信服务方面作了许多探索，创造了许多好的做法和经验。
    八、部分省市运用失业保险基金开展职工转岗培训安置，稳定就业
    部分省市研究建立了用人单位职工转岗培训安置补贴办法，积极引导开展内部职工转岗培训安置，稳定就业。补贴根据实际转岗培训安置人数和变更或续签劳动合同的期限执行，所需资金从统筹地区失业保险基金中列支。
    九、部分地区针对就业中结构性短缺采取有效措施
    受多种因素影响，部分地区部分企业出现了结构性用工短缺，为缓解这一问题，一些地区开展送岗上门活动，组织系列劳务对接招聘会，促进职业技能培训机构与规模企业建立校企合作关系，引导和促使企业主动改善用工条件，更加重视技能人才培训。
    十、部分地区在就业援助中创新举措
    一些省市在地方就业法规中把农村零转移就业贫困家庭成员和毕业一年以上未就业高校毕业生列入困难人员范围；将帮扶对象扩大到零就业家庭、单亲家庭、城镇低保家庭等十类困难群体，形成盯人帮扶、托底安置的长效机制。