为了更好地了解社会，适应日后的就业需要，现在大学生们把社会实践看得越来越重，特别是暑期实习。暑期实习对于提高大学生的综合能力和就业竞争力具有不可低估的作用，按照惯例，学校会给大三大四的同学安排实习。现如今，大一、大二学生也自行联系纷纷加盟，“实习大军”更加浩浩荡荡。
　　暑期实习成热潮
　　“放暑假前一个月，看到班上很多同学已经联系好了实习，我也开始着手寻找暑假实习单位了。现在找实习单位跟找工作单位一样难，没有正规的平台，只能靠自己去创造机会、寻找机会。” 南昌大学新闻系大二学生张某这样告诉笔者。
　　小张是湖北籍学生，在南昌人生地不熟。自打准备暑假留在南昌实习，他就开始烦恼：去哪里？怎么去？联系谁？毫无头绪。无奈之下，小张“瞄准”了南昌某广告公司。每个周末，只要有时间，小张都会跑到广告公司门口，看到进入公司的人就问：老师，暑假我可以来实习么？等到大部分工作人员都被问过这个问题的时候，小张得偿所愿地进入广告公司实习，过程可谓十分艰辛。
　　“实习是一种锻炼，我从未曾想过要如何轻松，只想如何得到更多的练手机会。为自己的未来拼搏、努力”。跟小张抱有同样想法的大学生越来越多，虽然只是大一、大二学生，真正步入社会还未曾提上日程，他们已经积极为日后就业添加筹码。通过实习，大学生们能更客观地看清自己，明确职业目标并做好规划。
　　实习过程困难多
　　大学生有努力奋斗之意，可实际参与起来却困难不断。与用人单位谈及是否愿意招收短期的实习生，南昌某房地产公司人事部经理胡先生告诉笔者：“虽然从社会责任方面讲，我们企业应该回报社会，努力为培养人才创造条件。但是，精力和能力都有限，暂时没有对大学生开设短期实习的计划。”
　　僧多粥少的局面造成了实习岗位的“一岗难求”，笔者采访的绝大部分实习生纷纷表示寻找实习岗位很难。机会少、没经验是实习生遇到的最大难题。学生有委屈，单位有苦楚，“政府有关部门应出面建立一个相关的交流平台和政策倾斜”，有实习生建议道。
　　暑期实习即使找到了实习岗位，接下来还要面对很多难题，首先是住宿。“学校不允许除大三考研以外的学生暑期留校，市区的房子又很贵，没有经济能力的我们很难接受。”本以为学校可以为实习学生提供便利的，毕竟实习也是大学教育的一个部分，最后小张不得不和几个同学合租在学校附近的居民区里，“虽然很远、条件较差，但是相对月租较低。”和小张遇到同样困难的大学生不在少数，实习生实习的第一周基本上都在找“合适的房子”。
　　其次，在工作上，困境同样存在。在一家广告公司实习的大二学生欧阳同学告诉笔者，“我们经验少，业务方面不熟练，老师们很少让我们独立动手，绝大部分只是让实习生做一些简单的辅助工作。虽然知道要脚踏实地从基本做起，但本来时间就短，这样得不到很好的锻炼机会，失去了实习的意义。”没经验、机会少、不会处理人际关系和心理承受能力弱是实习生普遍面临的问题。
　　政策完善、社会支持双管齐下
　　面对实习学生的种种抱怨，南昌某高校就业指导中心工作人员也很无奈，政策与制度不完善，高校低年级（大一、大二年级）学生寻找实习单位时，学校也是爱莫能助。只能依靠老师或者其他关系自行解决，高校通常使用经费建立的实习基地主要服务对象是大三或者要毕业的同学。同时这位老师透露，现在各高校在努力建立相关平台服务实习学生，保障实习生的健康权、人身权、培训权、受伤害的补偿权和适当的报酬权等。
　　关于住宿问题，一位高校后勤人员表示，各学校由于后勤社会化的程度不同导致后勤管理不太一样，以至于暑假留宿的标准不一。但是，如果允许留校，校方则不应以其他理由收取费用。相关教育界人士介绍，学生每学年开学时交的住宿费是按学年算的，也就是说学生有权从当年开学的9月1日住到次年的8月31日，中途不需要额外付款。
　　虽然南昌高校不允许学生暑期住宿的情况大有存在，社会却给予了大学生极大地关注，低价公寓应运而生。笔者调查发现，南昌市前湖高校区、瑶湖高校区以及青山湖高校区均出现“大学生暑期公寓”、“大学生求职公寓”等等。这些公寓可按月、按日租取，价格由160元/月——400元/月不等，根据价格有单居室及合居室甚至上下铺的设置,这些低价公寓房受到了大学生的热烈追捧。
　　南昌大学王卫明博士提醒暑期实习生：作为大学生，应该摆正自己的位置，不要始终把自己定位为实习生，为了实习而实习，而要把自己真正融入单位，成为其中的一员。学生在实践工作上遇到的各种困难不仅需要自己慢慢摸索、领悟和克服，还需要社会与实践单位对他们的谅解和支持。
　　实习的三大误区
　　各高校暑假已经陆续开始，大部分学生已经步入了实习岗位，然而面对琐碎的实习工作，许多学生开始抱怨，并有打“退堂鼓”的心理。其实，实习是检验大学生在校期间所学知识的最好机会，也是大学生进入社会前的训练营。但很多学生把实习看得太随意，想去就去，不想去就随意请假，而且有的仅仅为了应付学校安排的实习鉴定这一关。
　　误区1：实习是为了学习专业技能，琐碎工作不值得
　　专家支招：实习期间重在学习职场规则
　　大学生寻找实习的过程中，大一、大二时可以不必追求专业对口、职业定位；大三、大四时，要着重去找与心仪职业相关的实习。当然，如果实在找不到理想的实习职位，一个非相关的实习也比没有好——非专业实习同样可以培养职场文化。但这并不是说实习越多越好，实习的前提是不影响学业的完成。
　　实习重点并不在于该学什么技能，而很长一段时间内在于学习职场的规则——待人接物、这个行业和这个职业交流的方式——集中在职场文化与道德。这些在求职过程中非常重要，面试主要观察的是毕业生的举止和职场文化。并且，如果大学生的职场文化到位，就会缩短职场的磨合期，迅速提升上去。
　　误区2：实习时努力工作，争取能留下来
　　专家支招：实习不要太功利
　　中智招聘部经理表示，很多学生在找实习工作时太过功利，实习前先要明确公司是否留人，如果公司表示不留人或者不确定，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。
　　其实，很多企业一直在暗中观察，只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来，企业非常愿意留用实习生。
　　误区3：到大公司实习，求职才能加分
　    专家支招：做什么比在哪实习更重要
　    很多学生在找实习工作时倾向于找大公司，觉得在小公司实习学不到东西，并且未必能为将来的求职加分，但大公司开放的岗位毕竟有限。对此，职场指导专家表示，实习的内容是什么比在哪里实习更重要。招聘方主要是通过学生的实习过程考察学生的能力和素质。如有些学生在暑期可能会到公司做电话促销工作，电话促销这一工作往往压力较大，非常考验一个人的综合能力和素质。很多学生往往坚持不了多久就放弃了。针对这一经历，招聘方会了解你在这份实习工作中坚持了多久，成功了几个订单。企业意在通过这些问题，考察和了解学生的抗压力能力、沟通能力，毅力、耐力等各方面的能力和素质。(本文来源：江西日报 )