眼下正是大中专生毕业就业时。面对严峻的就业形势,不少在校大学生希望通过“考证”增加应聘“筹码”,把证书作为求职时的“敲门砖”。但在一次招聘会上,一位被网友调侃为“最牛证件哥”的毕业生却遭遇了尴尬:不下30本证书,但均与招聘方的要求不符,因此被拒。 30多本证书,却换不回用人单位一纸聘书。有议论说证书变成了“证输”,似乎也不夸张。证书变成“证输”,怨不得招聘单位。比如新闻中这个“最牛证件哥”应聘的是“网店运营人员”,招聘方要求的条件是“开过网店、泡过论坛、QQ等级在一个‘太阳’以上、每天上网4小时”等,而“最牛证件哥”除了有30多本证书,其它条件一条也不符,因此证书变成“证输”,也就难免矣。 但是“最牛”变成“不牛”,确实也不能证明证书真的变成了“证输”。在竞争激烈的职场中,职业资格证书的分量其实是毋庸置疑的。不重学历重能力,这是大势所趋。文凭社会、学历社会,最终将会被能力社会、资格社会所取代。而职业证书正是对能力的认定。然而有道是过犹不及,要是变重证书为有证必考、唯证是考,脱离了实际,那就适得其反了。 有信息表明,可供大学生考试的证书现已超过百种。倘若得了“考证焦虑症”,认为考少了就输在了起跑线上,甚至以“逃课”为代价去搏证书,耽误了自己的学业,这显然是本末倒置。更不必说,有的证书是滥竽充数,除了掏钱,根本证明不了什么,而且考证培训费用不菲,“考证族”在经济上也难承受。用人单位需要应聘者有真才实学,在通常情况下,要的是能独当一面的“单项选手”而不是三头六臂的“全能选手”。与用人单位的“用人观”接轨,大学生有必要对自己的“考证观”作一番调整。(来源:宜兴日报)
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