眼下正是大中专生毕业就业时。面对严峻的就业形势，不少在校大学生希望通过“考证”增加应聘“筹码”，把证书作为求职时的“敲门砖”。但在一次招聘会上，一位被网友调侃为“最牛证件哥”的毕业生却遭遇了尴尬：不下30本证书，但均与招聘方的要求不符，因此被拒。
30多本证书，却换不回用人单位一纸聘书。有议论说证书变成了“证输”，似乎也不夸张。证书变成“证输”，怨不得招聘单位。比如新闻中这个“最牛证件哥”应聘的是“网店运营人员”，招聘方要求的条件是“开过网店、泡过论坛、QQ等级在一个‘太阳’以上、每天上网4小时”等，而“最牛证件哥”除了有30多本证书，其它条件一条也不符，因此证书变成“证输”，也就难免矣。
但是“最牛”变成“不牛”，确实也不能证明证书真的变成了“证输”。在竞争激烈的职场中，职业资格证书的分量其实是毋庸置疑的。不重学历重能力，这是大势所趋。文凭社会、学历社会，最终将会被能力社会、资格社会所取代。而职业证书正是对能力的认定。然而有道是过犹不及，要是变重证书为有证必考、唯证是考，脱离了实际，那就适得其反了。
有信息表明，可供大学生考试的证书现已超过百种。倘若得了“考证焦虑症”，认为考少了就输在了起跑线上，甚至以“逃课”为代价去搏证书，耽误了自己的学业，这显然是本末倒置。更不必说，有的证书是滥竽充数，除了掏钱，根本证明不了什么，而且考证培训费用不菲，“考证族”在经济上也难承受。用人单位需要应聘者有真才实学，在通常情况下，要的是能独当一面的“单项选手”而不是三头六臂的“全能选手”。与用人单位的“用人观”接轨，大学生有必要对自己的“考证观”作一番调整。（来源：宜兴日报）
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