您好,欢迎来到创业实习网  [会员登录]  [免费注册]
2024年03月29日 星期五
首页  新闻速递  实习网快讯  最新专题  校园搔搔  游戏ing  IT潮品  考试  猪圈骚动  我的青春  休闲娱乐  房市
 
部分企业迟发年终奖防跳槽 员工被迫“就差钱”
创业实习网 发布于2010/2/2 9:01:25 访问6041次 [复制地址]

 
   “对于劳碌了一年的职场人来说,临近年终,最期待的莫过于一个沉甸甸的‘红包’,这既是对这一年工作的肯定,也给来年一次实质性激励,更是一颗职场定心丸。现在年终奖要迟发了,这个年过得真让人堵心。”日前一位刚刚听说年后才发年终奖的职场新人闷闷不乐地告诉记者。和他一样“苦命”的职场人不在少数,一份关于年终奖发放的第三方调查近日出炉。数据显示,为了防止骨干人才跳槽,超过两成的企业将年终奖推迟到年后发放。

年终奖变身“年中奖”

    “置办年货、买新衣服、回家过年都需要钱,虽然平时也存钱,但如果能拿到年终奖,那份喜悦肯定不一样。其实,年终奖重要的不是多少,而是心理上的那份满足感和安定感。”小陈直言道。采访中了解到,年关事儿虽多,但绝大多数工薪阶层最惦记的还是年终奖,最担心的也是年终奖不能按时到位。

    一家第三方机构在对200家企业进行调查后发现,共有164家企业计划发年终奖。其中78%的企业计划在春节前发放,但仍然有超过两成的企业将年终奖安排在春节后发放。这些在节后发年终奖的企业表示,早一些的将在3月份发放,最迟的甚至会到5月份发,变成“年中奖”。对于这种做法,几乎所有被访者都表示“气愤”但又“无奈”,一些职场人直言不讳,认为用年终奖相要挟太卑鄙,更坚定了跳槽的决心。

防跳槽被迫“就差钱”

    有的企业不景气,用尽全力仅能保障基本工资,年终奖自然靠边站。而有的企业虽然“不差钱”,但就是迟迟不发。尽管不约而同地选择迟发年终奖,但都会在一定程度上造成负面影响。一些企业表示“事出有因”。一家私营企业的人事部门经理坦言,骨干人才的流失,是企业最头疼的事,将直接影响来年的发展。“谁也不想为竞争对手白白培养人才。虽然知道迟发年终奖不好,但为了留住人才,也是迫不得已。如果那些铁了心跳槽的职员甘愿放弃年终奖,也可以避免给公司造成更大的经济损失。”
另一名人事主管表示,跳槽对用人单位来说,无疑会加大运营成本,一来工作安排会被打乱,二来招聘新人适应及培训成本不低。因此,为防员工跳槽,公司使出“迟发年终奖”的招数,成了用人单位担心人才流失的无奈之举。

专家观点迟发年终奖无益企业发展

    职场专家表示:“迟发年终奖会使人心尽失,无异于饮鸩止渴。”专家告诉记者,年终奖在相关劳动法规中,并没有强制性规定,企业是否一定要发、应当发放的数额、什么时候发放等,都没有确切的法律依据。

    “如果职员真的去意已决,即便老板迟发年终奖,也无济于事。因为绝大多数职场人认为钱财并非一切,机会、发展前景、事业理想等才是最重要的。”专家表示,“迟发年终奖是目光短浅的行为,丰厚的奖励无疑可以鼓励员工士气、证明企业的实力。不发或迟发,势必影响员工对企业的信心,反而无益于企业的发展。”
 
 
 
 
 
 
 
 
信息来源:51job社区
 
  相关新闻:
中国创业实习网在绍兴柯桥创办“大学生智慧创业基地”
“全国大学生电子商务创业大赛”启动仪式在绍兴举行
大学生智慧农业创新创业大赛总决赛在枫泾举行
江苏农林职业技术学院在上海开展暑期夏令营社会实践活动

  一周点击排行榜
1. 致各高校的邀请函 26697
2. 各院校模拟公司组建方案 24959
3. 智慧创业大赛方案及首批规则性文件正 22939
4. “首届智慧人才创业大奖赛”启动仪式 22128
5. 大赛报名参赛流程 22101
6. 实习网创业大赛火热报名 百万奖金等 19096
7. 第二届校园(南京)大学生创业计划联 16707
8. 视频: 中国创业实习网 创业大赛参 16023
  最新活动
·‘川沙新镇杯’区域半决赛组织协调会
·“川沙新镇杯”首届智慧人才创业大赛!
·“川沙新镇杯”首届智慧人才创业大赛校内
·“第二届大学生创业大赛总决赛”优秀指导
·“中国创业实习网第二届大学生创业大赛”
·“第二届大学生创业大赛总决赛”获奖团队
·第二届大学生创业大赛总决赛获得圆满成功!
  网友评论排行榜
1. 创业实习网为江西财大700名创业团 1
2. 518后续活动在紧锣密鼓的进行 1
3. 大学生应及时调整求职预期 在线学习 1
4. 视频: 中国创业实习网 创业大赛参 1
5. 视频: 中国创业实习网 创业大赛参 1
6. 视频: 中国创业实习网 创业大赛参 1
7. 视频: 中国创业实习网 创业大赛参 1
8. 教育部:专硕将可用工作总结代替毕业 1
 
关于我们  |  法律声明 |  友情连接 |  广告服务 |  诚聘英才 |  渠道合作 |  帮助中心 | 联系我们

© Copyright 1996-2015,南京商友资讯商务电子化研究院 版权所有
苏ICP备10006554号 ICP证苏B2-20100090