中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉日前表示，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小，2009年两者的起薪差距仅为300元。
    南京安德门民工市场公布的今年11月份各工种工资价位显示，一般的农民工岗位，比如操作工、保姆、保安的起薪都在1500元以上，而要求大专以上学历、会电脑操作的文员岗位的起薪只有1200—1300元，是所有岗位中薪水最低的。
    曾几何时，大学生，意味着铁饭碗、衣食无忧，如今缘何遭遇如此尴尬？记者近日走访用工单位、政府主管部门和专家，试图从多方面破解这一现象。
    企业按岗定薪，不按身份计酬
    “大学生干不过农民工很正常。”无锡一家环保设备公司总经理周晓军接受记者采访时表示，现在的企业都是按岗定薪，而不是看学历论薪。他的公司有110名员工，有农民工，也有大学生、研究生。就是同一岗位，比如售后服务和销售，也都既有大学生也有农民工，工资一律实行底薪加提成。周晓军说，一个农民工如果技术好、业务强，收入比大学生高是正常的。多年的用人经历还让周晓军感觉到，有时候有技术的农民工比大学生更可靠，稳定性更强，“我们招聘的机械专业类大学生，进来后也不能马上用，需要3-6个月的培训，他们往往干一两年就跳槽了，不像一些专业职校毕业的农民工那样踏实。”
    而南京某农业机械公司人事经理田宇认为，农民工与大学生起薪差距缩小的原因，取决于供求关系。企业对人才的需求呈倒金字塔状，位于塔底的工人需求量多，越往塔尖，人员需求量越少。前几年高校大量扩招，每年的毕业生很多。“如果大学生还抱着以前的旧观念，一定要从事管理岗位、办公室岗位，就业的难度就会越来越大。”
    田宇举了一个例子：因为公司扩大生产，她近日要招聘冷作钣金工、维修电工、勤杂工等15位工人，明确技术类工种可以免费培训，月薪2000元以上，可是一个星期赶了三场招聘会也没招到人；而招一名月薪只有1600元的文员，一次招聘会就收到了8位大学生简历。
    高校需补职业能力教育这一课
    南京安德门民工市场有一个大学生专业窗口，是根据这几年到民工市场求职的大学生不断增加而专门设立的。窗口老板严兆隆与来这里求职的大学毕业生打了多年交道。他表示，能够主动到安德门民工市场求职的大学生，大多经历了多次求职失败，早已放下了“天之骄子”的身段。遗憾的是，虽然经历了多次挫折，很多人仍没有明确的职业定位，“不知道自己该干什么”。
    记者采访时，正巧来了一位大学生，说是芜湖信息学院毕业，学的管理工程，毕业一年也没就业。他称：“随便什么都行，只要1500元以上”。当严兆隆推荐一家厨具公司文员岗位时，他说，“这个我干不来”；又推荐了一个仓库管理岗位，他说“这个不行”。结果连续推荐了3个岗位，这位毕业生都表示不认可。严兆隆问他想干什么，他给了一个“雷人”的回答：“就是不知道唉。”
    省社科院社会学所专门研究就业的副研究员张超表示，现在的高校教育往往忽视对学生的职业规划，很多学生读了4年大学，“离校时两眼一抹黑，不知自己今后能干什么，求职投简历也是广撒网、碰运气”，往往在踏入社会经过多次跳槽历练后，其职业目标才渐渐确立。“如果这一过程在大学期间就能确立，有专人引导，那么，毕业后就会少走很多弯路。”
    省人力资源社会保障厅的就业专家也认为，随着高校扩招、大学教育普及化等，很多高校的专业设置与社会需求没有形成有效对接，使得学生毕业后无所适从。加上许多人还端着大学生的架子，宁在家中“啃老”也不肯出门积累工作与生活的经验，使得大学毕业生成了这几年最主要的就业困难人群。
    期待创造更多智力型岗位
    如果说高校教育要承担一定责任的话，国内现有的产业结构也是造成农民工和大学生收入差距缩小的一个重要原因。
    省就业管理中心每个季度都会公布一次全省公共就业机构的人力资源供求情况。二产作为传统的用工大户，市场对于低端劳动力需求如电子操作工、缝纫工等，长期处于供不应求状态，要占到整个用工需求六成以上。以今年一到三季度为例，市场对于初中及以下人员的求人倍率（即市场需求人数与供给人数之比）始终超过1，也就是说，用人单位对农民工的需求量始终处于供不应求的状态，而对于大学生的需求却连续三个季度低于1（三季度为0.83），一直处于供大于求的状态。
    公共就业机构的求人倍率，从一个侧面反映了当前的产业结构状态。省人社厅的就业专家表示，要打破大学毕业生和农民工“同样起薪”的尴尬，需要加速产业结构调整，特别是经济较为发达的沿海地区。说具体点，就是要在将劳动密集型企业内迁至劳动力资源更丰富的中西部地区的同时，借助在科技、人才、资金等方面的优势，顺势向生产制造业的高端领域攀升，减少对廉价劳动力的简单依赖。在商品及服务的竞争路径上，也应不再以“价廉物美”为主要诉求，而转向追求“价高物优”。
    令人欣慰的是，我省已经加快产业转型。刚刚公布的“十二五”规划建议明确，要围绕经济转型、新型产业发展，多渠道开发就业岗位，创造更多的适合高校毕业生的智力密集型就业岗位。可以相信，不久的将来，不用为就业发愁的大学生将再次为“知识改变命运”而自豪。来源： 新华报业网